Adicionalmente de estas indemnizaciones por accidentes de trabajo existiría incluso la posibilidad de demandar un recargo de prestaciones que supondría la obligación por parte de la empresa de pagarle al trabajador entre un 30 y un 50% más de todas las prestaciones a las que tuviera derecho, entendiendo como tal por ejemplo la prestación por incapacidad temporal (durante la disminución profesional) y incluso la posible pensión por incapacidad en caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual.
Esta indemnización la pagará la mutua de trabajo, independientemente de cómo se haya producido el desnivel de trabajo y de si hubo algún tipo de negligencia por parte del trabajador o del patrón.
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Es necesario señalar que conforme la doctrina aplicable y lo arreglado por la Carta Magna, toda persona humana tiene una intransferible y propia dignidad y un valor insustituible en lo subjetivo, pero resarcible en lo judicial.-
Me quieren cambiar el arreglo y me gustaría que un abogado entendido en sindical puede revisarlo y en caso de necesidad negociar con la empresa para la subida de sueldo que este nuevo puesto conlleva.
Excelente bufet de abogados, han ido de la mano conmigo en todo el proceso, cualquier duda me han cubo todas las opciones posibles, la persona que me llevo (Daniel) es muy correcto y perfeccionista con una visión amplia a cada circunstancia ,empático y amable . Muchas gracias
En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios irán de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El frontera en este caso es de un tercio con relación a la suma total que se recibe.
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